國(guó)電電力開(kāi)展人力資源信息化建設(shè)培訓(xùn)

2014-03-13 09:53:10 電力軟件網(wǎng)　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

為更快、更好地推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)工作，3月3～5日，國(guó)電電力組織開(kāi)展人力資源信息化建設(shè)培訓(xùn)?！　?guó)電電力系統(tǒng)各基層單位50多名人力資源工作人員，經(jīng)過(guò)三天的系統(tǒng)培訓(xùn)和考試，基本掌握了

為更快、更好地推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)工作，3月3～5日，國(guó)電電力組織開(kāi)展人力資源信息化建設(shè)培訓(xùn)。

　　國(guó)電電力系統(tǒng)各基層單位50多名人力資源工作人員，經(jīng)過(guò)三天的系統(tǒng)培訓(xùn)和考試，基本掌握了人力資源信息系統(tǒng)的運(yùn)行操作和維護(hù)要領(lǐng)。人力資源信息化系統(tǒng)的建設(shè)和實(shí)施，有利于發(fā)揮人力資源整體優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，使人力資源管理規(guī)范化、科學(xué)化，有助于提升人力資源管理水平，提高工作質(zhì)量和效率。

　　作為集團(tuán)公司人力資源信息化建設(shè)的試點(diǎn)單位，國(guó)電電力于2013年8月啟動(dòng)了人力資源信息化建設(shè)工作。經(jīng)過(guò)半年的前期調(diào)研分析、系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)、模塊功能劃分、數(shù)據(jù)采集錄入和上線試運(yùn)行，目前已，國(guó)電電力已基本完成勞動(dòng)組織、干部人事、工資薪酬模塊的試運(yùn)行工作。

責(zé)任編輯：葉雨田

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