鹽  文

        報載：在電力行業(yè)的壯闊版圖中，國網(wǎng)江蘇超高壓公司政平換流站檢修班宛如一顆璀璨的明星，閃耀著從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的奮進之光。最近，±500千伏政平換流站內(nèi)檢修骨干為新員工講授故障排查要點的場景，正是這個班組14年直流檢修專業(yè)能力提升的生動寫照。

        政平換流站作為江蘇首座直流輸電工程受端站，投運初期面臨著設(shè)備“拼盤”、核心技術(shù)被外籍專家掌控的困境。技術(shù)受制于人的刺痛，激發(fā)了14名班組成員的壯志豪情，他們立下“核心工作必須自己干”的堅定誓言。從翻譯外文資料艱難起步，到敢于質(zhì)疑和糾正國外設(shè)備設(shè)計缺陷，再到自主掌握設(shè)備原理進行檢修，他們以“敢啃硬骨頭”的決心，一步一個腳印地在直流檢修領(lǐng)域深耕細作。

        在人才培養(yǎng)方面，政平換流站檢修班探索出了一套行之有效的“現(xiàn)場實踐 + 技術(shù)傳承”模式。老員工們大多參與過直流工程建設(shè)，對換流站的每一處細節(jié)都了如指掌，他們通過定期授課、現(xiàn)場指導等方式，將寶貴的經(jīng)驗毫無保留地傳授給青年員工。同時，班組每月進行復盤總結(jié)，針對短板制定改進措施，形成了“發(fā)現(xiàn)問題 - 精準整改 - 能力躍升”的良性循環(huán)，為青年員工的成長搭建了堅實的平臺。

        最近，政平換流站在年度檢修中自主實施500千伏交流濾波器控制保護系統(tǒng)的國產(chǎn)化改造，這無疑是一場技術(shù)攻堅戰(zhàn)?？刂票Ｗo系統(tǒng)如同換流站的“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”，對精密度要求極高。檢修人員姜琦帶領(lǐng)青年員工倪萌、邵逸君共同開展此項工作，面對新?lián)Q板卡突發(fā)通訊異常的難題，他們迅速查閱圖紙資料，僅用20分鐘便找到問題根源并高效解決，充分展現(xiàn)了他們過硬的技術(shù)實力和應(yīng)急處理能力。

        為了激勵員工不斷提升自我，班組還設(shè)立了積分榜，將工作票數(shù)量、任務(wù)難度系數(shù)等指標量化為積分，依據(jù)積分排名給予個人績效獎金傾斜，并將其作為年度績效評定的重要因素。后續(xù)還將全面升級積分評價庫，納入核心業(yè)務(wù)自主持票率、技術(shù)創(chuàng)新成果、技能提升等內(nèi)容，進一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

        由此，我們要像國網(wǎng)江蘇超高壓公司那樣，繼續(xù)擔當直流檢修技術(shù)的“主攻手”，從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越，把政平換流站作為“直流人才搖籃”，不僅培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年技術(shù)人員，還向省內(nèi)其他換流站以及國外工程輸出人才，為特高壓工程建設(shè)貢獻強大的力量。