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鹽城供電:闊步走上“1+N”輪崗見習新實踐

2023-09-11 09:15:01 鹽城供電 吳 文  點擊量: 評論 (0)
報載:為幫助新員工盡快適應工作,提升技能,助推成長成才,最近,鹽城供電公司新員工第三小組開啟了第一段實習旅程,赴鹽城供電怡能集團開...

報載:為幫助新員工盡快適應工作,提升技能,助推成長成才,最近,鹽城供電公司新員工第三小組開啟了第一段實習旅程,赴鹽城供電怡能集團開展為期四周的輪崗見習,去各個部門輪崗“走一遭”,有序推進“1+N”崗位鍛煉,激發(fā)崗位活力,增強新進員工隊伍的素質和能力,開啟新員工職業(yè)生涯的一段新旅途。

“1+N”輪崗見習,顧名思義,就是除本職崗位職責外,至少掌握1個其他崗位的工作技能。也就是說,“1”代表“1個核心”,是從業(yè)者的核心職業(yè)技能,體現了從業(yè)者職業(yè)發(fā)展的核心優(yōu)勢。“N”代表“N個輔助技能”,是從業(yè)者根據自身的職業(yè)發(fā)展取向和人才市場的要求而選擇掌握的其它職業(yè)技能。1+N代表從業(yè)者既擁有了核心職業(yè)技能,又具備了N個輔助職業(yè)技能,是復合型人才的標志。簡而言之,“1+N”就是讓每個學員擁有“一個專業(yè)(一個學歷教育文憑),多種技能(多種職業(yè)技能證書)的新型培養(yǎng)模式”。

我們看到,鹽城供電海翔公司為新員工宣貫輪崗培訓方案和相關要求,幫助新員工全面了解產業(yè)領域安全生產、項目管理流程、施工組織策劃、工程設計基礎及電氣試驗等相關知識;他們根據各類崗位實際情況和工作需求,確定結隊分組情況,共建共學,拓寬視野,分別從考教結合、結對關懷、黨建引領等方面做好保障;他們通過“1+N”崗位交換、經驗交流,堅定新員工理想信念,加強全員在多層面、多環(huán)境的實踐鍛煉,不斷豐富工作經驗,錘煉工作本領,提升專業(yè)技能,充分激發(fā)了新員工的學習主動性和工作積極性。

由此,我們要象鹽城供電公司那樣,繼續(xù)探索新員工培養(yǎng)形式的創(chuàng)新與實踐,以科學合理的“1+N”輪崗見習的方式,為落實人才強企戰(zhàn)略、加大人才培養(yǎng)力度,進一步實現“人盡其才,才盡其用”,引導新員工快速成長成才,促使能力素質向縱深發(fā)展,營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,從而為企業(yè)科學發(fā)展不斷注入新動力。

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責任編輯:葉雨田

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